Zwischen Lebenswelt, Datenschutz, Organisation und Profession die eigene Position zu bestimmen und eine Haltung zu Digitalität und weiterentwickelten fachlichen Handlungsmöglichkeiten zu finden, ist nicht immer ein leichtes Vorhaben. Dabei kann die eigene Haltung zwischen den eigenen Bedürfnissen und Präferenzen und professionellen Anforderungen vermitteln und eine wertvolle Basis für professionelle Arbeit in der Digitalität darstellen.

Und Haltungen sind immer individuell unterschiedlich und müssen der eigenen Persönlichkeit entsprechen. Es gibt nicht «die» Haltung zu Digitalität.

In einem Coachingprozess können eigene Hintergründe, Erfordernisse, Positionen und Bedürfnisse in den Blick genommen werden, um ihnen eine adäquate Bedeutung in der Haltungsentwicklung zu geben. Das ist der Ausgangspunkt für die Annäherung an professionelle Perspektiven, an deren Ende eine eigene, professionelle Haltung steht. Ein solcher Coachingprozess macht individuell Sinn, aber auch in Verbindung mit entsprechenden Prozessen in der Organisation.